湖北鹽業(yè)集團有限公司宜昌分公司
宜昌分公司召開2014年度總結(jié)評比表彰大會
1月8日，宜昌分公司召開總結(jié)評比表彰大會，會議分為兩個議程，上午總結(jié)評比，下午總結(jié)表彰，會期1天。
上午的會議由公司副經(jīng)理吳志軍主持，公司領(lǐng)導班子成員、宜昌公司機關(guān)各科室（部）及各縣（市）公司主要負責人參加了會議。會上，各所屬分公司、機關(guān)科室（部）總結(jié)匯報了2014年度主要工作；民主評比、審議了2014年度?。ㄊ校┫冗M集體、先進科室及先進個人；簽訂了2015年《安全生產(chǎn)目標管理責任書》。
下午的表彰大會由公司黨委書記余永成主持，公司領(lǐng)導班子成員、各縣市公司代表及宜昌公司機關(guān)全體干部職工參加了會議。公司副經(jīng)理熊華宣讀了表彰決定，對榮獲宜昌鹽業(yè)系統(tǒng)2014年度先進單位、先進科室和先進個人進行了表彰。最后，公司經(jīng)理吳周玉向大會作了宜昌公司2014年度工作總結(jié)。吳經(jīng)理從經(jīng)營業(yè)績、市場管理、應對改革、基礎(chǔ)建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風等六個方面全面總結(jié)了2014年度的工作，對一年來取得的各項成績給予了充分的肯定。
在肯定成績的同時，吳經(jīng)理也從三個方面總結(jié)了存在的問題和不足，一是隊伍責任意識有待提高；二是經(jīng)營的創(chuàng)新不夠，品種鹽的銷售滯后；三是改革的突破不夠，在客戶經(jīng)理負責制的推行上突破不夠。展望未來，吳經(jīng)理號召全體干部職工，在集團公司的堅強領(lǐng)導下，精誠團結(jié)，銳意改革，為湖北鹽業(yè)的明天做出更大的貢獻。
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