本人現(xiàn)任湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司黨委委員、工會(huì)主席。一年來，我在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工和會(huì)員同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和工會(huì)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)、開拓進(jìn)取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識(shí)

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終把強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)作為首要的政治任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基本方略，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持參加上級(jí)單位培訓(xùn)和集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。通過學(xué)習(xí)，更加自覺地增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，在思想和行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致；更加自覺地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

二、認(rèn)真謀劃改革，推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展

2017年是鹽業(yè)體制改革全面實(shí)施的一年，集團(tuán)公司在激烈的市場(chǎng)競爭中初戰(zhàn)不利，遇到很多困難和問題。對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)行深化改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為集團(tuán)公司干部職工的強(qiáng)烈要求和期盼。我作為集團(tuán)公司深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員，總部機(jī)關(guān)三項(xiàng)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，工作專班負(fù)責(zé)人，自知責(zé)任重大，不敢懈怠。一是在改革方案制定之初，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹黨的十九大關(guān)于全面深化改革的重大部署要求，堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足新時(shí)代、站在新起點(diǎn)謀劃和推動(dòng)深化改革工作，確保改革方向正確。同時(shí)，積極深入基層、深入群眾，廣泛聽取基層干部群眾的意見，還多次向有關(guān)政府部門咨詢，熟悉和掌握國家有關(guān)政策，提高改革的針對(duì)性和實(shí)效性，凝聚改革共識(shí)、增強(qiáng)改革合力。二是在制定改革方案的過程中，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗的精神，主動(dòng)作為勇?lián)?dāng)，“白加黑”“5+2”成為常態(tài)。由于方案的制定關(guān)乎改革的成敗，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次提出修改意見，對(duì)改革方案涉及的細(xì)節(jié)反復(fù)推敲，力爭全面具體，操作性強(qiáng)。對(duì)涉及職工利益的政策調(diào)整，特別是薪酬的確定，更是多次測(cè)算，幾易其稿。確保干部職工在改革中有更多的獲得感。三是在改革的推進(jìn)過程中，堅(jiān)持公開公平公正的原則，強(qiáng)調(diào)程序到位，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，加強(qiáng)職工的思想政治工作，了解職工合理訴求，確保改革期間職工思想穩(wěn)定。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好工會(huì)工作

作為一名工會(huì)主席，我時(shí)刻不忘初心、牢記使命，自覺將職工群眾的切身利益放在首位，多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，認(rèn)認(rèn)真真打造工會(huì)工作的品牌，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。一年來在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是廣泛深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情。圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的目標(biāo)要求，以增強(qiáng)勞動(dòng)競賽的動(dòng)力、活力和吸引力為重點(diǎn)，廣泛開展以“立足本職、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。先后組織開展了集團(tuán)公司會(huì)計(jì)、汽車駕駛員、市場(chǎng)客戶經(jīng)理等崗位標(biāo)兵能手評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職作貢獻(xiàn)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)法治化建設(shè)，不斷提高自身工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國總工會(huì)和湖北省總工會(huì)依法治會(huì)的總體要求，繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《湖北省企業(yè)工會(huì)條例》、《湖北省企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，運(yùn)用法治思維和法治方式開展工會(huì)工作，切實(shí)促進(jìn)本單位工會(huì)工作的法治化和規(guī)范化建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作水平，切實(shí)增強(qiáng)為職工辦實(shí)事、辦好事的能力。三是不斷深化企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。根據(jù)《湖北省國有企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》（試行）的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定了《湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法》，成立了廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)，對(duì)集團(tuán)公司涉及企業(yè)重大事項(xiàng)決策、生產(chǎn)經(jīng)管理、職工切身利益及班子建設(shè)廉政建設(shè)等多個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了公開。四是做好關(guān)心職工生活的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持逢年過節(jié)向全體職工發(fā)放節(jié)日慰問品，在職工過生日的當(dāng)月，向職工送生日蛋糕等慰問品。堅(jiān)持在高溫季節(jié)對(duì)生產(chǎn)的一線職工進(jìn)行慰問。堅(jiān)持慰問困難職工，建立完善困難職工幫扶檔案，在元旦春節(jié)期間對(duì)系統(tǒng)內(nèi)因病、因?yàn)?zāi)至困的職工進(jìn)行摸底匯總，發(fā)放困難補(bǔ)助款，并積極為困難職工向上級(jí)工會(huì)組織申報(bào)補(bǔ)助款。五是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行《湖北省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》和《湖北省工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，合理有效使用資金。不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。

四、堅(jiān)持一崗雙責(zé)，筑牢廉潔自律的思想防線

認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，在分管的范圍內(nèi)履行好分管責(zé)任。親自研究部署職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與分管部門主要負(fù)責(zé)同志和聯(lián)系的基層單位班子成員開展廉政談話。積極參加對(duì)基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作，督促指導(dǎo)基層單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。真正做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層到位，工作層層落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，通過收集信息和分析研判，掌握分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)基本面和發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)排除風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為集團(tuán)公司黨委統(tǒng)籌意識(shí)形態(tài)工作提供決策和參考。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持安全生產(chǎn)大檢查，確保分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)零事故。

在嚴(yán)于律己方面，堅(jiān)持從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時(shí)刻堅(jiān)守廉政高壓防線，從自身抓起，從細(xì)抓起。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，主動(dòng)接受組織監(jiān)督。積極參加班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我評(píng)，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不攬功、不諉過，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。

五、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然能積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)以及其他各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹的問題依然存在。

2、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)不到位，存在模糊的認(rèn)識(shí)，抓具體工作細(xì)，抓分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作粗，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

六、改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為增長知識(shí)才干的重要途徑，作為搞好各項(xiàng)工作的先決條件，作為一種良好的工作、生活習(xí)慣，創(chuàng)建性地開展工作，不斷提高駕馭工作的能力和水平。今后一段時(shí)間，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，切實(shí)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用。

三是做好工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過集中培訓(xùn)不斷提高工會(huì)干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

四是不斷探索新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容和模式，建立健全各項(xiàng)工作制度，切實(shí)做好“兩個(gè)維護(hù)”，不負(fù)重任，不辱使命，不驕不躁，努力開拓基層工會(huì)工作的新局面。

以上述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表審議，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。在今后的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟(jì)，頑強(qiáng)拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，再創(chuàng)工作新佳績。