12月1日，湖北鹽業(yè)集團鄂南分公司召開黨建和黨風廉政建設(shè)專題工作會。鄂南分公司黨委書記劉濤出席會議并作工作部署，黨委委員、紀委書記潘軼主持會議。
會議指出，2025年鄂南分公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神及集團黨委各項決策部署，緊扣“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、廉政保障發(fā)展”主線，推動黨建工作與經(jīng)營管理、作風建設(shè)深度融合。今年1至11月，黨建基礎(chǔ)持續(xù)夯實，黨風廉政建設(shè)成效初顯。會議明確，隨著市場競爭加劇、業(yè)務(wù)類型增多，公司在作風建設(shè)、制度執(zhí)行等方面的問題逐漸凸顯，給企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展帶來不穩(wěn)定性。為破解發(fā)展瓶頸，公司黨委全面梳理問題，深入剖析根源，制定關(guān)鍵舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢政治基礎(chǔ)和紀律保障。
會議強調(diào)，一是強化黨建引領(lǐng)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神，嚴格落實黨建工作責任制，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同落實、同考核。二是全面從嚴治黨向基層延伸，扎緊制度籠子。持續(xù)壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，全面梳理流程斷點、制度空白、標準模糊等問題，形成“橫向到邊、縱向到底”的制度閉環(huán)，實現(xiàn)責任覆蓋無死角、監(jiān)督管理無盲區(qū)。三是加強制度管理，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制。以“學懂、弄通、會用”為目標，推動員工從“被動遵守”向“主動踐行”轉(zhuǎn)變，建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查與閉環(huán)整改機制，確保監(jiān)督檢查真正發(fā)揮“探頭”作用。四是嚴肅查處違規(guī)問題，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。聚焦中央八項規(guī)定精神落實與“四風”問題，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位及薄弱環(huán)節(jié)，始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢，對違規(guī)亂紀行為“零容忍”。五是提升員工責任意識與主觀能動性，完善考核激勵機制。堅持思想引領(lǐng)與能力提升雙驅(qū)動，常態(tài)化開展理想信念與職業(yè)培訓教育，搭建成長平臺提升員工綜合能力，通過多元考核體系充分激發(fā)員工工作熱情與主觀能動性。
鄂南分公司領(lǐng)導班子成員、全體中層人員參加會議。
