我自擔(dān)任集團(tuán)公司工會(huì)主席以來，在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工和會(huì)員同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會(huì)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)、開拓進(jìn)取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)述職述廉如下：
一、履職工作基本情況
1、加強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。堅(jiān)持將政治性作為工會(huì)工作的靈魂和統(tǒng)帥，堅(jiān)定不移自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)承擔(dān)引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走的政治任務(wù)。在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合鹽業(yè)形勢要求，不斷加強(qiáng)職工理論武裝工作。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會(huì)法》、黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》以及中央、省委群團(tuán)工作會(huì)議精神，增強(qiáng)了適應(yīng)新形勢下工會(huì)工作發(fā)展與變化的能力。
2、關(guān)愛職工生活，做職工的“娘家人”。認(rèn)真落實(shí)《湖北省總工會(huì)關(guān)于貫徹落全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》，及時(shí)足額發(fā)放總部機(jī)關(guān)職工的勞保和福利，為職工發(fā)放生日慰問卡，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)愛。堅(jiān)持看望和慰問住院職工，堅(jiān)持暑期慰問一線戰(zhàn)高溫職工，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。堅(jiān)持開展扶貧濟(jì)困，在元旦春節(jié)期間對(duì)系統(tǒng)內(nèi)大病致困的職工進(jìn)行扶助，發(fā)放扶助款15.9萬元；建立職工醫(yī)療互助基金，對(duì)患大病的職工進(jìn)行了醫(yī)療互助，為總部機(jī)關(guān)13名職工共計(jì)發(fā)放醫(yī)療互助金10萬多元。
3、開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活。開展了全系統(tǒng)第十一屆職工乒乓球比賽，來自全省鹽業(yè)系統(tǒng)23個(gè)生產(chǎn)運(yùn)銷單位的90名運(yùn)動(dòng)員參加了為期兩天的比賽，豐富了職工的日常生活，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了提高。大力支持機(jī)關(guān)集郵協(xié)會(huì)、乒乓球小組、羽毛球小組和釣魚協(xié)會(huì)等群眾組織開展活動(dòng)，豐富滿足廣大職工的文娛生活需要。
4、開展勞動(dòng)競賽，彰顯工會(huì)組織先進(jìn)性。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的使命，將提高職工勞動(dòng)技能作為工會(huì)工作的重要抓手。組織開展了會(huì)計(jì)標(biāo)兵和能手的評(píng)比活動(dòng)，召開座談會(huì)，組織標(biāo)兵、能手代表交流發(fā)言，積極宣講標(biāo)兵能手精神，在全系統(tǒng)掀起了學(xué)標(biāo)兵超標(biāo)兵的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，干部職工熱情飽滿、斗志高昂。
5、深入基層開展調(diào)查研究。堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，面向群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)增進(jìn)和密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。多次深入到武漢、咸寧分公司及所屬縣市分公司進(jìn)行調(diào)研，聽取生產(chǎn)經(jīng)營工作情況匯報(bào)，與基層單位干部職工面對(duì)面進(jìn)行座談，認(rèn)真回復(fù)干部職工提出的問題和建議，為職工釋疑解惑，并深入轄區(qū)和邊界市場走訪查看，走進(jìn)商場、超市專柜，了解食鹽銷售情況。
6、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，在分管的范圍內(nèi)履行好分管責(zé)任。研究部署職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與分管部門負(fù)責(zé)同志和聯(lián)系的基層單位班子成員開展廉政談話。支持集團(tuán)公司紀(jì)委查辦聯(lián)系單位的違紀(jì)違法問題。積極參加對(duì)基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作，督促指導(dǎo)基層單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
7、堅(jiān)持從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學(xué)習(xí)和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識(shí)不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實(shí)話、辦事實(shí)，求實(shí)效，琢磨事、不琢磨人，能堅(jiān)持原則，用政治、紀(jì)律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，工作扎實(shí)，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心。
二、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然能積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)以及其他各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹的問題依然存在。
2、工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠。對(duì)新形勢下加強(qiáng)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不深，對(duì)集團(tuán)公司職工的思想狀況的把握不夠全面，對(duì)群眾工作、工會(huì)工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確，站位不高，眼界不寬。
3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)不到位，抓具體工作細(xì)，抓分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作粗，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
4、壓力傳導(dǎo)的意識(shí)不強(qiáng)。只認(rèn)識(shí)到要在分管范圍內(nèi)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沒有認(rèn)識(shí)到要將壓力傳導(dǎo)了基層，對(duì)聯(lián)系單位班子成員的廉政教育抓得不夠細(xì)致，壓力傳導(dǎo)的最后“一公里”沒有打通。
三、改進(jìn)措施
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為增長知識(shí)才干的重要途徑，作為搞好工會(huì)工作的先決條件，作為一種良好的工作、生活習(xí)慣，創(chuàng)建性地開展工作，不斷提高駕馭工作的能力和水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。
二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，圍繞集團(tuán)公司中心工作，開展好省總工會(huì)安排部署的各大活動(dòng)。
三是做好工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過集中培訓(xùn)不斷提高工會(huì)干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
四是不斷探索市場經(jīng)濟(jì)新形勢下現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容和模式，建立健全各項(xiàng)工作制度，不負(fù)重任，不辱使命，不驕不躁，努力開拓基層工會(huì)工作的新局面。
以上述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表審議，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。在今后的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟(jì)，頑強(qiáng)拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，再創(chuàng)工作新佳績。
附件? ：
省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2015年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單
姓名：向愛東? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 填報(bào)時(shí)間：2016.04.08
